(Inter)Nazionali Archive

Non ci sono soldi per il rinnovo dei contratti dei lavoratori pubblici. Lo ha dichiarato il neo ministro per la Pubblica Amministrazione ancora prima di presentarsi ai sindacati di categoria, annunciando che il nuovo governo confermerà la procedura di blocco dei contratti a tutto il 2014 avviata dal governo Monti, senza fare neanche qualche apertura sugli anni a venire, per i quali, dal 2015 al 2017, è già prevista la sola vacanza contrattuale. 

In un’intervista a “Il Sole 24 Ore” pubblicata sabato 17 maggio il ministro D’Alia ha commentato la mancanza di reazione dei lavoratori al blocco dei contratti – “I dipendenti dello Stato e delle amministrazioni decentrate hanno dimostrato un senso di responsabilità notevole a fronte di una penalizzazione vera, che ha inciso sul potere di acquisto dei singoli”.

Quindi, senza una reazione adeguata continuerà la politica di blocco degli stipendi, di taglio degli uffici, dei servizi e dei posti di lavoro pubblici, sempre in nome di una crisi pagata a caro prezzo soprattutto dai lavoratori dipendenti e dai blocchi sociali più deboli.

Serve una scossa dei lavoratori del Pubblico Impiego, che devono trasformare in capacità di mobilitazione il mugugno e il senso di rassegnazione con il quale hanno risposto finora alla politica dei tagli.

USB ha chiamato i lavoratori pubblici a scendere in piazza il 22 maggio per una manifestazione nazionale in Piazza Monte Citorio, davanti al Parlamento, per:

-    il rinnovo dei contratti collettivi nazionali fermi al 2009;

-    la stabilizzazione di tutti i precari e l’assunzione di vincitori ed idonei dei concorsi pubblici già espletati;

-    la reinternalizzazione dei servizi e l’assunzione dei lavoratori delle ditte appaltatrici;

-    la cancellazione della Riforma Brunetta.

La piazza del 22 maggio dia il “benvenuto” al governo Letta

USB,  A RISCHIO SERVIZI E POSTI DI LAVORO. SI VA ALLO SCIOPERO

La notizia è ufficiale e l’ha riferita questa mattina il Direttore generale dell’INPS, Mauro Nori, in un incontro con i sindacati dell’ente: tra Spending Review, Legge di stabilità 2013 e altre norme l’INPS da quest’anno deve fornire risparmi strutturali pari a 537 mln di Euro all’anno, a fronte di 1,1 mld di spese complessive di funzionamento, al netto dei costi del personale.

Riduzione delle uscite per informatica, credito bancario, inoltro delle comunicazioni istituzionali, sono solo alcune delle misure decise dall’ente per far fronte alla pesante richiesta di risparmi. Ma è di questi giorni la notizia che l’INPS ha anche ridotto del 90% le visite fiscali decise d’ufficio per le malattie del lavoro privato, portandole da 940.000 a circa 100.000 all’anno, con un taglio di 1.000 posti di lavoro di medici fiscali. A questo si aggiunga la cancellazione dell’invio per posta del modello CUD ai pensionati, oggetto nelle scorse settimane di iniziative di protesta da parte di USB.

“Si stanno chiedendo all’INPS sacrifici tali da incidere inevitabilmente sul funzionamento dell’ente”, afferma Luigi Romagnoli, della USB Pubblico Impiego. “La soluzione non è tagliare i servizi o continuare ad esternalizzarli, occorre invece riportarli all’interno e assumere il personale. Nel caso dei medici fiscali, se si assumessero in pianta stabile ci sarebbe un loro pieno utilizzo e un risparmio di costi, salvaguardando la funzione di controllo”.

“E se ci si rifiutasse di effettuare i tagli richiesti?”, è il ragionamento del dirigente sindacale di USB. “Forse l’ente non può o non vuole opporsi alle richieste dei ministeri economici, che hanno scaricato sull’INPS anche 65 mln di risparmi che avrebbe dovuto produrre il Ministero del Lavoro. Ma il sindacato lo può fare”.

“Da tempo – sottolinea Romagnoli – pensiamo ad uno sciopero dei lavoratori dell’INPS. E’ una protesta non più rinviabile, per riconquistare servizi per i cittadini, per opporsi alle continue azioni di pirateria sul bilancio dell’Istituto e per rivendicare lo sblocco del contratto collettivo nazionale fermo al 2009. Il 22 maggio saremo dunque in Piazza Monte Citorio a protestare con tutto il Pubblico Impiego, ma da subito avvieremo le procedure per indire lo sciopero all’INPS”. conclude Romagnoli della USB P.I. .

Conclusa molto positivamente la “tre giorni” di sciopero contro la scuola-quiz

Contro gli indovinelli Invalsi hanno scioperato in tutto decine di migliaia di docenti e Ata

Oggi manifestazioni in sessanta città: a Roma incontro con la delegazione MIUR

Si è conclusa molto positivamente la “tre giorni” di scioperi contro la scuola-quiz e gli indovinelli Invalsi. Dopo le prime due tappe nelle Elementari e Medie, con migliaia di classi che hanno rifiutato l’umiliante pratica malgrado i pesanti interventi di molti presidi con illegali sostituzioni del personale in sciopero e “riorganizzazioni” del servizio, oggi lo sciopero ha coinvolto le scuole Superiori con risultati anche migliori di quelli precedenti. Complessivamente, nelle tre giornate, hanno boicottato la farsa quizzarola decine di migliaia di docenti ed Ata con circa diecimila classi che, grazie anche all’importante contributo delle famiglie e degli studenti, non hanno svolto gli indovinelli: e non ingannino i dati ministeriali, che si riferiscono alle sole classi-campione, poco più del 5% del totale, ove la pressione degli invalsiani e dei presidi è assillante. Oggi si sono svolte una sessantina di manifestazioni e iniziative di protesta nelle piazze e davanti alle scuole. Di particolare rilievo il sit-in al MIUR di Roma, dove centinaia di docenti ed Ata, malgrado una pioggia inclemente, hanno protestato esprimendo l’intero arco di richieste Cobas, che sono state poi da noi esposte alla nutrita delegazione ministeriale, guidata dal sottosegretario Rossi Doria.

Si è trattato di un lungo incontro in cui abbiamo ulteriormente precisato quanto sia distruttiva la valutazione di scuole, docenti e studenti sulla base dei quiz strutturati, e la drammaticità dell’impoverimento culturale prodotto dal cosiddetto “teaching to test” e cioè dal miserrimo insegnamento finalizzato unicamente alla risoluzione dei quiz. Le richieste al proposito che i Cobas hanno fatto ai rappresentanti del MIUR sono state: a) che vengano tolti i quiz dall’esame di terza Media; b) che non siano introdotti all’esame di Maturità; c) che la pratica dei quiz Invalsi torni ad essere procedura facoltativa, affidata alle decisioni dei Collegi docenti delle singole scuole. Conseguentemente, abbiamo richiesto la cancellazione del Sistema di (s)valutazione fondato sui suddetti quiz e imposto di soppiatto dal precedente governo senza alcuna discussione parlamentare. La delegazione Cobas ha poi denunciato il furto di salario perpetrato ai danni dei lavoratori/trici con il blocco dei contratti e degli scatti di anzianità, richiedendo al più presto la fine di entrambi i blocchi; e ha posto l’urgenza di annullare la deportazione dei docenti “inidonei” e l’espulsione degli Ata precari, procedendo nel contempo all’assunzione  dei precari su tutti i posti disponibili e alla restituzione nella scuola del diritto di assemblea per tutti/e.

Il sottosegretario Rossi Doria e lo staff ministeriale hanno registrato le nostre richieste e si sono impegnati a rispondere in tempi ragionevolmente rapidi, precisando che le competenze del nuovo gruppo dirigente sono ancora da definire con precisione e che sugli argomenti da noi segnalati è in corso un confronto all’interno del governo, i cui risultati non erano in grado di anticipare. In via ufficiosa, comunque, per quel che riguarda gli “inidonei”, i precari Ata e gli ITP, risulta certo che ora è tutto bloccato, anche perché ci sono due disegni di legge che chiedono l’abrogazione dell’articolo della spending review che prevedeva la deportazione degli “inidonei” con la perdita conseguente del lavoro per precari Ata e ITP, sui quali il Parlamento dovrà entrare nel merito. L’incontro si è concluso con un impegno ad un nuovo confronto appena il governo e il MIUR avranno preso decisioni in merito ai punti e alle richieste avanzati dalla delegazione Cobas e dai docenti ed Ata in sciopero in questi giorni.

Stamattina durante la conferenza stampa tenutasi presso l’A.O.U. di Salerno l’Unione Sindacale di Base ha consegnato e illustrato il contenuto della denuncia pubblica (allegata) sull’utilizzo illegittimo del lavoro straordinario (comparto e dirigenza) e delle prestazioni aggiuntive della dirigenza medica che determinano uno sperpero delle risorse pubbliche che potrebbero essere utilizzate per l’assunzione dei profili professionali carenti in Azienda (medici e infermieri in particolare).

La denuncia è stata inviata alla Direzione Provinciale del Lavoro di Salerno, anche per le implicazioni che riguardano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, alla Corte dei Conti di Napoli, per le responsabilità economiche, al governatore Caldoro e al Sub Commissario Regionale per la Sanità Morlacco per accelerare i compiti di vigilanza sullo spreco che si è determinato negli anni a causa delle violazioni commesse sui predetti istituti.

Vogliamo le assunzioni e non lo straordinario che sfianca i Lavoratori (i turni tra ordinario e straordinario sono massacranti)e pregiudica la salute dei cittadini.

Grazie per la diffusione. Vito Storniello USB Sanità

Azzerati i licenziamenti, respinta la deroga al contratto ed il contratto Sanità privata

Dopo mesi di lotte, di arroganza da parte dell’amministrazione, che fino a ieri perseverava nel muro contro muro; dopo una trattativa durata 17 ore , è stato siglato all’alba di questa mattina l’ipotesi di accordo per il San Raffaele.

Salvi i posti di lavoro: reintegrati – e non riassunti, come voleva l’azienda – i 64 lavoratori che avevano ricevuto le lettere di licenziamento e bloccati gli ulteriori 180 licenziamenti.

Respinta la deroga al contratto (articolo 8); respinto il passaggio al contratto della Sanità privata.

Diminuite le decurtazioni salariali, già attuate da gennaio scorso da parte aziendale, con un taglio che si applica esclusivamente al salario accessorio ed è minore di quello richiesto dall’azienda, con decurtazioni più pesanti applicate a chi che negli anni ha accumulato elargizioni ad personam.

Ritirati inoltre tutti i pesanti provvedimenti disciplinari, emanati dall’amministrazione nei confronti dei lavoratori che nel corso delle lotte avevano superato le ore di assemblea previste.

L’ipotesi di accordo verrà sottoposta all’assemblea dei lavoratori, che dovranno decidere se ratificarlo o meno in vista dell’incontro con la Regione Lombardia, fissato per il prossimo 16 maggio.

L’USB sottolinea che, ancora una volta, la lotta paga e fa bene ai posti di lavoro e alla qualità dei servizi. Se fosse stato per Cgil, Cisl e Uil, che oggi cantano vittoria per l’esito della trattativa, l’odierna ipotesi d’accordo non ci sarebbe mai stata, dato che da subito quelle organizzazioni sindacali avevano accettato tutte le richieste dell’amministrazione, proposto cassa integrazione e contratti di solidarietà, invitato i lavoratori a votare sì ad un referendum inaccettabile e, da ultimo, revocato lo sciopero dell’8 maggio scorso.

Solo attraverso la lotta dei lavoratori e delle lavoratrici, e di chi come l’USB ha sempre dato loro ascolto e sostegno, è stato possibile il risultato odierno e salvaguardata la possibilità di conquista dei diritti e del salario futuri.

L’USB manterrà alta la vigilanza, anche in attesa della presentazione a giugno del bilancio del San Raffaele. Nel caso in cui non venga dimostrato inequivocabilmente il buco nei conti dichiarato dall’amministrazione, che ha portato ai licenziamenti, i lavoratori e le lavoratrici saranno nuovamente in prima fila per riottenere il salario attualmente decurtato.